Arbetsgivare ratar sjuka!

Läsvärt!

AV ANN DAHLIN 

Mer än varannan arbetsgivare är negativ till tanken att anställa en person som är sjukskriven, enligt en undersökning från TCO. Samtidigt visar en annan TCO-enkät att de nya reglerna för a-kassa och sjukförsäkring gör att fler måste söka socialbidrag.                                                                                                                                                                                          

TCO har frågat chefer i privat, kommunal och statlig sektor om hur de ser på att anställa olika grupper av människor. Färre än tio procent svarar att de är negativa till att rekrytera unga, utlandsfödda eller småbarnsföräldrar. Något fler, 14 procent, vill inte anställa människor över 55 år.

Men när det kommer till långtidsarbetslösa och sjukskrivna blir tveksamheten av en annan dimension. Fyra av tio, 41 procent, säger att de inte vill nyanställa en som varit arbetslös länge, och hela 56 procent säger nej till dem som är sjukskrivna från ett annat arbete.

Enligt TCO visar resultatet att utanförskapet inte kan avskaffas genom hårdare press på den enskilde. Det krävs satsningar på utbildning och rehabilitering.

Enligt Björn Johnson, författare till boken Kampen om sjukfrånvaron, är just bristande rehabilitering en viktig förklaring till att de långa sjukskrivningarna ökade kraftigt under 1990-talet.

Framför allt kommuner och landsting gjorde stora nedskärningar, och det första som försvann var resurser för omställning och rehabilitering. Samtidigt förlorade företagshälsovården sitt statsbidrag och lönebidrag drogs in, sa han vid ett TCO-seminarium.

Vid seminariet presenterade TCO också en undersökning om effekterna på socialbidragen av de nya reglerna för a-kassa och sjukförsäkring. Bland chefstjänstemän i 30 kommuner svarade 69 procent att de nya sjukreglerna lett till att fler får socialbidrag, och 75 procent bedömde att de skärpta a-kassereglerna ökat beroendet av socialbidrag.

Det är allvarligt, för socialbidrag är den mest inlåsande av våra ersättningssystem, kommenterar TCO-utredaren Kjell Rautio. Om man får en arbetsinkomst minskas bidraget, och då minskas incitamentet till att arbeta. Vi riskerar ett mer permanent utanförskap.

Mer läsvärt:

Tydligt samband mellan de nya sjukreglerna och socialbidragen 

Socialbidragskostnaderna fortsätter uppåt! 

Varför bygger inte regeringen upp en fungerande rehabiliteringskedja för alla utifrån deras förutsättningar ?

Varför vältrar regeringen över kostnaderna på kommunerna (socialbidragen)?

Varför lägger regeringen ansvaret på den enskilde?

Varför lägger regeringen resurser på att ”bekämpa” symptomen och inte orsakerna?

Annonser
Det här inlägget postades i Okategoriserade. Bokmärk permalänken.

3 kommentarer till Arbetsgivare ratar sjuka!

  1. Civilisten skriver:

    Vem vill anställa handikappade och långtidssjukskrivna?

  2. Leo Beata skriver:

    Vem vill anställa/ha kvar andra än flinande ja-sägare och självplågare?

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s